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Recursos Humanos y Materiales

Recursos Humanos:

 Presidente (1) + Asistente (1) + Secretaria (1)
 Gerente (1) + Secretaria (1)
 Asistente Jurídico (1)
 Gerente Financiero (1)
• Administrador (1)
• Contador (1)
• Recepcionista monetario (1)
 Gerente de Inversión (1)
• Supervisor de análisis (1)
• Supervisor de Moneda (1)
 Gerente Recursos Humanos (1)
• Publicitas (1)
• Jefe de seguridad y mantenimiento (1):
• Vigilantes (5)
• Acompañantes de seguridad (5)
• Obreros (10)


Números de empleados (36)

Recursos Materiales:

 Presidencia:
• Computadoras (5)
• Escritorios(4)
• Sillas (8)
• Impresora (2)

 Gerencia:
• Computadoras (3)
• Escritorios (3)
• Sillas (5)
• Impresora (1)

 Asistente Jurídico:
• Computadoras (1)
• Escritorio (1)
• Sillas (2)
• Impresora (1)

 Gerente Financiero:
• Computadoras (5)
• Escritorios (4)
• Sillas ( 8)
• Impresoras (4)
• Caja fuerte (2)

 Gerente de Inversión:
• Computadoras (4)
• Escritorios (3)
• Sillas (6)
• Impresoras (2)

 Gerente de Recursos humanos :
• Computadoras (4)
• Escritorios (4)
• Sillas (8)
• Impresoras (3)

Normas

Normas de la empresa:

1. Acatar las ordenes o instrucciones dadas por sus superiores

2. Guardar reservas sobre informaciones exclusivas de las empresa

3. Tener en cuenta las indicaciones sobre prevención de accidentes

4. Conservar y mantener en buen estado las dotaciones del trabajo

5. No sustraer bienes de la empresa

6. No presentarse al trabajo en estado de embriagues o bajo efecto de drogas y/o narcóticos

7. No faltar al trabajo sin una causa justificada o sin ningún tipo de autorización

8. Respetar la dignidad laboral , personal , la creencias y los sentimientos de los trabajadores

9. Brindar todos los elementos necesarios para cumplir bien los oficios

10. Cumplir el reglamento , mantener el orden , la moralidad y el respeto a las leyes.

Funciones

FUNCIONES DEL PRESIDENTE:

 Cumplir y hacer cumplir las decisiones adoptadas por la asamblea y la junta directiva.

 Apoyar las actividades e ideales de su personal siempre y cuando sean Pro del mejoramiento de la empresa

 Cumplir y hacer cumplir los acuerdos tomadas en las reuniones del comité de la empresa.

 Mantener en estable crecimiento la situación económica de la empresa.

 Legalizar cualquier documento de la empresa con su firma y sello

 Convocar a reuniones extraordinarias cuando sea necesario

FUNCIONES DEL GERENTE:

 Designar todas las posiciones gerenciales.

 Realizar evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las funciones de los diferentes departamentos

 Planear y desarrollar metas a corto y largo plazo junto con objetivos anuales y entregar las proyecciones de dichas metas para la aprobación de los gerentes corporativos.

 Coordinar con las oficinas administrativas para asegurar que los registros y sus análisis se están ejecutando correctamente.

 Crear y mantener buenas relaciones con empleados, gerentes, corporativos y empresarios.

 Detectar errores y corregirlos de inmediato.






FUNCIONES DEL ASISTENTE JURIDICO:

 Mantener al día todo el papeleo legal de la empresa.

 Salvaguardar a la empresa de posibles demandas y/o embargos

 Realizar estudios y modificaciones en la empresa basándose en el derecho mercantil, fiscal y laboral.

 Realizar contratos que favorezcan ambas partes.

 Describe los aspectos políticos que puedan atentar contra la empresa.

 Legaliza el sistema de cambio monetario


FUNCIONES DEL ADMINISTRADOR:

 Planificar, organizar, direccionar y controlar.

 Llevar el cursor de la empresa del sistema de planes de la empresa

 Guiar al personal a la meta

 Coordinar acciones con los departamentos

 Debe ser un autoridad formal y darle lugar de su jerarquía

 Coordinar el manejo de recursos humanos y materiales


FUNCIONES DEL CONTADOR:

 Llevar un registro de todas las transacciones comerciales de la empresa

 Llevar el control de los libros contables

 Presentar balances sobre los estados financieros de la empresa

 Controla el capital neto de la empresa

 Lleva el pago de impuestos

 Presenta informe de ganancias y perdidas


FUNCIONES DEL AUDITOR:

 Certifica los resultados financieros

 Revisa informes

 Comprueba estados y saldos

 Inspecciona los libros contables

 Aprueba o desaprueba los estados financieros

 Revisa la veracidad del contenido contable


FUNCIONES EL GERENTE DE NVERSION:

 Busca nuevos mercados para invertir

 Investiga las diferentes opciones a la hora de invertir

 Calcula las posibilidades de la empresa para entrar en un proyecto

 Verifica los riesgos a los que se enfrenta en un nuevo proyecto

 Define el presupuesto necesario para lógralo

 Buscar los posibles inversionistas


FUNCIONES DE RECURSOS HUMANOS:

 Contratación del personal

 Motivación del personal

 Capacitación del personal

 Compensación del personal

 Inducción del personal

 Sindicatos del personal


FUNCIONES DEL GERENTE DE SEGURIDAD Y MANTENIMIENTO:

 Se encarga de la seguridad de la empresa

 Se encarga del orden y la pulcritud de la empresa

 Es responsable de la seguridad del entorno donde se localiza la empresa

 Comandar y dirigir a los obreros y vigilantes para que cumplan con su deber

 Supervisar el trabajo

 Proteger en el entorno y/o las personas que conforman la empresa.

Principios de Direccion

Motivación:

v     Colocar cartelera del empleado del mes por departamento

v     Celebración de fechas especiales como : días de la madres, padres, secretaria, trabajador ,cumpleaños entre otros

v     Planes vacacionales para empleados de la empresa

v     Becas estudiantiles para los hijos de los empleados de bajos recursos económicos

v     Bonos : Navideños, vacacionales

v     Caja de ahorro

v     Asenso a los cargos

Comunicación: En nuestra empresa la comunicación será de gran importancia para que halla un buen desenvolvimiento de las relaciones humanas, y a su vez para que esta sea efectiva se trata con máxima seriedad, para así lograr los objetivos que se quieren.

v     Memorando

v     Carteleras

v     Buzón de sugerencias

v     Informes

v     Correo electrónico

v     Pagina Web

v     Cartas

v     Fax

v     Auditorias

v     Teléfono

v     Chat privado

Unidad de mando:

Autoridad: La máxima autoridad de la empresa InverDaga S.A. es Ayarith Rodríguez, (Presidente)

Delegación: Se asignaran las funciones en los distintos departamentos para completar el trabajo del presidente con la responsabilidad requerida.

Ejecución: las actividades de la empresa serán previamente planificadas para que posteriormente se lleven a cabo, logrando eficiencia y eficacia.

Control:

v     Contralar através de una maquina especializada en huella dactilar, la hora de entrada y salida de cada trabajador.

v     Controlar la seguridad del dinero  por medio de bancos que se adapten a las necesidades de cada inversionista.

v     Llevar el control de las supervisión en las actividades realizadas através de auditorias

v     Controlar los ingresos y egresos en un periodo de tiempo determinado a través de los registros contables.

v     Control de rendimiento del trabajador y examinar tanto la aplicación de disciplina como el formato de la seguridad laboral

v     Controlar el uso del Internet en la empresa a través de códigos de bloqueo

v     Controlar el recibimiento y emisión de documento por medio de caja fuerte.

Organigrama por Departamentos

InverDaga S.A

Ubicación:  Estamos ubicados en la Av. las Americas, Frente al C.C Plaza Mayor 

Teléfonos: 0274-7880870

                   0274-2665766

Fax: 0274-2528394

Correo electrónico:   infoid@inverdaga.com

Misión: Mejorar el comercio de inversiones para dar el  destino mas idóneo de los fondos monetarios y su ubicación en el comercio , sobre todo presentar la mejor opción que pudiesen tener los empresarios  a la hora de invertir, de esta manera  lograr una mayor rentabilidad para ellos y por ende una mayor para nosotros. Nos enfocamos en mejorar y establecer confianza y seguridad al momento de depositar el capital de cada uno de los inversionistas  en las distintas empresas o compañías ya sea aliado o creado por nosotros.

Visión:  Lograr que la empresa se la mas grande compañía a nivel nacional y establecernos como líder en el comercio de compra y venta  de acciones, así como también expandir nuestros nombres hacia distintos lugares del mundo.

Objetivos:

 Ofrecer confianza a los empresarios
 Brindar la mejor opción personalizada
 Ofrecer expertos en inversiones extranjeras
 Elevar el capital de los inversionistas
 Satisfacer las necesidades y las metas financieras de los empresarios
 Servicio de consulta en cuanto a depósitos, transacciones financieras
 Ofrecer pólizas de seguro
 Asesoramiento empresarial
 Ofrecer atención Web y telefónica

Estrategias:
Para poder lograr eficaz y eficientemente nuestros objetivos tendremos que armar un plan de estrategias que nos ayuden a ver de forma más clara y realista como desarrollar dichos objetivos.

 Volantes
 Vallas
 Pendones Publio-informativos
 Difusiones por radio y televisión
 Visita a oficinas a empresarios y socios
 Pagina Web
 Anuncios Web
 Twitter empresarial
 Club para socios